扣除五险一金后,我没拿到上海市最低工资,这样合不合法

更新时间:2019-06-08 23:34:01
问题描述:
我这个月工时上满就不让我上班了,扣除五险一金后,我没拿到上海市最低工资,这样合不合法,谢谢律师
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 黄祥圣律师
    服务地区:上海-上海
    到手工资的话 具体是要看企业人个交五险一金是多少了 因为每个企业不同的 这里告诉你方法好吗?7111-个人交的五险一金再按个人得税的七级税率计算 得出应缴个人所得税。其实 就算按7111算你也缴不了多少个税的。希望对你有帮助。?
    2019.06.08 23:34:01
    点赞
    你说的啥7111计算法我不懂,反正前几个月五金一险一共扣了1300
    2019.06.08 23:41:16
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不含里面的。。。。。
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如果扣完五险一金后的全部工资,包括基本工资和绩效工资,低于最低工资则违法。
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我在苏州工作,基本工资1600,扣除五险一金还有987.81,低于苏州最低工资标准,这样算是违法吗
协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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