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结果要扣除百分之三十的工资，合理吗？
更新时间：2019-06-10 19:55:50
问题描述：
我因为矿工而受到公司的开除，结果要扣除百分之三十的工资，合理吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘义峰律师
服务地区：山西-长治
139-3555-2148
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根据公司劳动规章制度执行。
2019.06.10 19:55:50
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1. 企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。
2. 工资、薪金是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
2019.06.08 23:10:27
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用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2019.06.10 06:37:55
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有人单位无故扣工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资, 如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资, 如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金 ;
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2019.06.10 13:07:00
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突然离职公司有权扣我工资吗
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辞职公司要扣我百分之三十的工资，合法吗？
你好，协商不成可以起诉处理。
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老板扣工资百分之三十，合理吗
不合理，单位没有与你签订劳动合同，而且你也提前30天申请辞职，公司还扣30%的工资，那么反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。
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老板要扣除我工资百分之三十的工资合法吗？
您好，不合法的，可以去劳动监察大队投诉的
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你好，单位的做法违法的，可以去劳动监察大队投诉的
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这样扣除我的工资，合理吗？
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工资被扣掉，合理吗？
这种情况单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同；不签订书面劳动合同的，应该支付双倍工资！
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单位说要扣除工资合法吗？
不合法
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