试用期没到,不给我工资,要扣百分之五十的工资合理吗?还要算我旷工合理吗?

更新时间:2017-09-24 07:56:51
问题描述:
试用期没到,老板说不让我们做了,不给我工资,找老板谈之后老板说要走可以但是要算辞急工 要扣百分之五十的工资合理吗? 还有明明是老板不让我上班的,还要算我旷工合理吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张兵律师
    服务地区:江苏-常州
    你好,单位的做法违法的,可以去劳动监察大队投诉的
    2017.09.24 07:56:51
    点赞
    试用期没到老板不让我做了,可是他给我打旷工,然后,跟老板谈了好几天,老板让我写辞工书,明明是老板不让我做的,但是主管让我在辞工书上写上(急走急辞),意思就是老板不让我做还当我辞急工,还要求我自己写上辞急工的证明这样合理吗?我手机还有老板发微信让我别做的信息。
    2017.09.24 12:44:32
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