被罚。公司这种做法违法吗？

更新时间：2019-06-07 18:36:04

问题描述：

公司员工拒绝本职工作以外的工作，被罚。公司这种做法违法吗？

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如果该员工与你单位建立的是正常的劳动合同关系那么就必须按照《劳动合同法》相关规定处理。
如无严重违反规章制度等情形需要支付N 1的经济补偿金。

2019.06.07 18:36:04

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请问公司的这种做法算违法吗。。。？

已回复．

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你确定是保健品？法律规定：麻醉品、精神药品、毒品不允许邮寄处境！

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这种辞职行为构成违约么？

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请问单位的这种做法违法吗?

可以申请仲裁.

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公司的这种做法对吗？

公司做法违法试用期可随时辞职并不支付违约金；扣毕业证和学位证违法。建议向当地劳动监察部门反映。

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这种辞职行为构成违约么？

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这种做法合法吗？

请与律师面谈.

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这种辞职行为构成违约么？

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这种做法合法吗？

你情我愿的，法律又不禁止。

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反复约定试用期这种行为属违法

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公司的这种做法对吗？

你好！一个原则是你不能获得双重工资和保险金，如果公司先已发给你工资等，而生育保险金又包含了工资，公司可以扣除。

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这种做法违规吗？

上级拨款挪作它用，没钱办房产证。

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这种做法合法吗？

尽快委托律师介入。

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