员工与员工打架了,店里规章制度进行罚款

更新时间:2019-06-08 11:13:31
问题描述:
员工与员工打架了,一方没有动手,店里规章制度进行罚款
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    暴力伤害的,尽量保护好现场证据及时报警处理,情节轻微,没有严重后果,则使用《治安处罚法》予以治安处罚;如果情节严重,造成严重后果,则依据《刑法》规定,以聚众斗殴罪处罚。看情节轻重,如果造成轻伤以上,就构成故意伤害罪
    2019.06.08 11:13:31
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    发生暴力冲突的,第一时间选择报警,固定证据以便后期的维权,
    2019.06.08 11:12:00
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可以劳动监察大队举报解决
    2019.06.07 22:21:17
    点赞
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其在A商场上班期间偷吃商场食品,要求返还罚款及加班费。也没有劳动合同)我公司该如何解决?
是员工个人的过错,罚款可要求员工承担责任。但你公司与与员工签订劳动合同同样也要承担责任。
全部3个答案 >
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