公司领导表示如果有罚款由事故当事人个人承担是否合理,罚款数额相对巨大3万到5万

更新时间:2012-08-02 18:03:33
问题描述:
在公司抽烟,不小心将未完全灭的烟头丢入垃圾桶导致垃圾桶内碎纸削闷烧产生浓烟未发生明火以及人员财产伤亡,浓烟被屋内烟雾探测装置侦测到探测装置与市消防队联网,现存在罚款可能,公司领导表示如果有罚款由事故当事人个人承担是否合理,罚款数额相对巨大3万到5万
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    单位可以要求赔偿 如需帮助,愿免费协助.可以通过Q Q和飞 信在线咨询
    2012.08.02 18:03:33
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  • 周运柱律师
    服务地区:上海-上海 158-0186-8680
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    当然不合理的。
    2012.08.01 18:04:40
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  • 左元宏律师
    服务地区:上海-上海
    这是公司承担的,与个人无关。
    2012.08.01 15:15:45
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  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    你好,公司被罚款,属于你的行为给单位造成了经济损失,单位可按照劳动合同的约定要求你赔偿经济损失。
    2012.08.01 15:18:21
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  • 金玉珍律师
    服务地区:上海-上海
    由公司承担,但公司可以追究
    2012.08.01 19:44:43
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  • 陈新明律师
    服务地区:湖北-武汉
    单位可以要求赔偿
    2012.08.02 11:34:25
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企业对员工的罚款
不合理。可依法维权,要求公司支付多项款项。若需帮助可电话联系,我可为你进一步分析。
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罚金和罚款的不同
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罚金的执行 18105
公司可以对员工罚款吗
员工有休息的权利,公司没有处罚权
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公司对员工罚款
要看你们合同约定。
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罚款与罚金的区别
罚款与罚金的区别
罚金的执行 3680
企业对员工的罚款
不合理的。
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员工一天罚款不得超出多少?
要看公司的制度确定
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罚款、拘留
罚款、拘留
执行法 37506
公司对员工的罚款
你好,这个很多公司都是这样的
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关于公司对员工的罚款
你好,需按照公司的政策规定,公司没有购买保购,违反劳动法的规定,必须补缴。
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公司对员工罚款
公司作出处罚必须要有相应的根据,如没有规章制度,本人认为公司无权处罚员工。建议完善规章制度。
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