然后开始签劳动合同，而且签劳动合同，接下来需要休产假，我感到很不公平，又能得到我应得的工资和待遇？
更新时间：2019-06-06 23:42:06
问题描述：
在某公司实习6个月结束后，打算留在公司，然后开始签劳动合同，但是还要经历两个月的试用期，而且签劳动合同，我需要签A部门的某一个职位，但却要求我在B部门顶岗做事，(因为A部门一员工怀孕了，接下来需要休产假，所以在A部门暂时顶岗，过后还是要回到A部门做事)同时我只能拿A部门职位的工资，也享受不了B部门职位的周末双休待遇。我感到很不公平，但是却不知如何找人事理论。关于实习期结束还要进入试用期，和对于我个人职位的安排，感到不知所措，怎么才能既能留在公司，又能得到我应得的工资和待遇？
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