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由于个人原因向单位提出辞职，但并没有提前一个月提出，辞职后奖金不发。这些问题合法吗？
更新时间：2019-06-05 14:43:31
问题描述：
由于个人原因向单位提出辞职，但并没有提前一个月提出，单位要扣除上个月和这个月的总工资（上个月的工资还未发）的70-80%。有一个去年的奖金本来是按月发的，目前我只领了一个月，单位领导说，辞职后奖金不发。这些问题合法吗？
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
封华清律师
服务地区：广东-广州
你好! 要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1.退休；2. 患病、负伤；3. 因工伤残或者患职业病；4. 失业；5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。
2019.06.05 14:43:31
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