产假到期没有回公司上班,公司给我下发了复工通知单,是你个人原因没法上班,公司要跟我解除劳动合同

更新时间:2019-06-05 11:07:32
问题描述:
你好,产假到期没有回公司上班,公司给我下发了复工通知单,给我打电话说,回来上班吧,我说回不去,那边说,是你个人原因没法上班,公司要跟我解除劳动合同
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  • 宋金磊律师
    服务地区:山东-济南 135-8902-9261
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    你好,产假到期,不能上班,应当及时向单位申请事假;哺乳期内单位不得与劳动者解除劳动合同,强行解除的,属于违法解除,可以要求单位继续履行合同或者主张经济赔偿责任。可致电详询。
    2019.06.05 11:07:32
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    公司以我(个人原因)跟我解除合同的话,我可以申请得到失业金吗
    2019.06.05 11:34:23
    单位与劳动者解除劳动合同,劳动者可以申请领取失业金。
    2019.06.06 13:21:32
    公司那边不给相应的补偿也不给办理失业,那该怎么办呢?
    哺乳期内公司给我解除合同,不管是不是我的过错,是不是都是违法的
    2019.06.10 15:27:48
  • 蔡爱萍律师
    服务地区:山东-济南
    公司做法没有什么不正确的
    2019.06.05 11:07:01
    点赞
    公司以我(个人原因)跟我解除劳动合同,后面我可以申请失业金吗
    哺乳期内,公司跟我解除合同,违法吗
    2019.06.05 11:35:35
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我在一家国企上班,合同期满后公司未续签,现在我怀孕,公司裁员与我解除劳动合同,我要求补偿至哺乳
你好!可以要求违法解除劳动关系的赔偿及相应的生育险待遇补偿,协商补偿申请劳动仲裁。
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我怀孕了,公司要和我解除劳动合同
你好!公司的做法是不合法的! 你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁! 建议你当面咨询律师,拿出适合你个人都方案! 如果回答不够清楚或者不明白可以电话联系!
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但他被老板解雇了。我想问一下酒店解雇员工的具体方法是什么?
老板随意开除员工的,有以下应付措施:1、要求公司出具相应的证明资料,以及支付全部的工资和赔偿金;2、可以与用人单位协商,要求继续履行劳动合同;3、可以向用人单位
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临时工是提前七天辞职领导不批准怎么办
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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我请病假,公司流程审批完了,现在又说假的,让我和人事人事一块去医院调查,我可以不去吗,我现在生病?
针对公司提出的调查要求,您有两种处理方式:一是与公司沟通,说明自己的身体状况和已提交的病假材料,拒绝不合理要求;二是如公司坚持,您可以考虑向劳动部门投诉。选择时
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美团能随意扣工资吗?
去申请仲裁维权解决问题的
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实习基地的补贴是补给个人的还是公司?
实习基地的补贴通常直接补给个人,以鼓励实习生更积极地参与实习工作。常见处理方式包括:公司直接发放给实习生、通过第三方平台发放。选择不同处理方式时,应考虑公司规定
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您好,在私立医院上了一年多了,还没找我签合同,辞职的时候可以立马走吗
可以辞职。提前三十日书面通知医院,确保交接工作无误。试用期内则提前三日通知。注意保留通知证据,避免后续纠纷。
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帮我看看劳务合同
签订劳务合同时,需注意确保合同内容合法、真实、完整,并明确双方的权利和义务。同时,要特别注意劳务内容、报酬、工作时间等关键条款的约定,以及保密和违约责任等条款的
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