他们是按一个星期休息一天算的不是按每个月休多少天算，节假日上班没有加班费只能给补休，我想问下这样合法
更新时间：2019-06-05 01:07:20
问题描述：
我有个问题想请教一下，我这里上班有个特殊情况本来按照正常情况是要上八个小时一个班，但是他们说这里有特殊情况一天上六个小时班三班倒，然后一个星期休息一天，他们是按一个星期休息一天算的不是按每个月休多少天算，不过一个能保证最少四天假，而且有这么一个情况就是，节假日上班没有加班费只能给补休，而且才给一天就是节假日当天，上完早班还要随时准备好被叫到去加班，不叫到还好没事，我们的工资包干工资，合同里说一个周最少保证一天休息，然后我们的工资考勤是按实际出勤天21算的，我想问下这样合法吗？谢谢
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