首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
上海法律咨询
>
上海劳动合同纠纷
> 咨询详情
国定假日上班如果要调休算几天,可以调休一天可调三天休息吗
更新时间:2015-07-12 07:28:36
问题描述:
国定假日上班如果要调休算几天,可以调休一天可调三天休息吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
何传标律师
服务地区:上海-上海
你好,咨询人社局
2015.06.24 14:54:49
点赞
张辉律师
服务地区:上海-上海
183-2119-8938
咨询我
咨询人社局
2015.06.24 18:50:34
点赞
罗笙铭律师
服务地区:上海-上海
具体咨询人社部门
2015.06.24 17:33:46
点赞
邢伟华律师
服务地区:上海-上海
咨询人社局
2015.07.12 07:28:36
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
元旦调休有工资吗
劳动合同纠纷
1075
在法定假日安排工作一天可以调休吗?假如能调多少天?谢谢你!
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
三八妇女节不放假算加班吗
1445
个体工商户名称登记管理办法解读
个体工商户管理
劳动者法定节假日上班,可以上一天补休三天吗?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
挪用公款罪认定标准2022
挪用公款罪认定
月休六天,公司能用这六天的休息日调到法定节假日吗
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业随意调班,星期一、二,休息,六、日上班,这样可以吗
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
礼拜天加班调休一天还是调休两天
1、调休一般是一天; 2、如有疑问,来电详细咨询。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
加班两天补休一天
你好,不合理,可以去当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
双休日加班一天可否补休两天
补休是一天,如果不能安排补休,应支付2倍加班费。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
周末加一天班 如果公司安排调休 是应该调休一天还是两天
周末上班可以调休,不支付加班费。 但是法定节假日加班,必须支付加班费。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上海婚嫁3天+晚婚假7天,合计10天。但是公司制度写着只放3天,申请休假流程被HR驳回请问怎么办 ?
婚假是国家规定的假期,单位规章假期少于国家规定的,属违法行为,以国家规定为准
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上海公司不给员工陪产假怎么办?
公司不给陪产假,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。陪产假即依法登
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
长宁区拒不支付劳动报酬罪请一个律师需要多少钱
拒不支付劳动报酬罪的具体量刑标准为:犯此罪数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同只签一个月合法吗
法律分析:劳动合同只签一份的行为是不合法的,但是合同是有效的。劳动合同应该一式两份,劳动者和用人单位各执一份。如果只签订一份,并且没有给劳动者的话,劳动者可以去
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
上海律师
同城律师:
黄浦区律师
静安区律师
徐汇区律师
长宁区律师
普陀区律师
虹口区律师
杨浦区律师
浦东新区律师
闵行区律师
松江区律师
宝山区律师
嘉定区律师
青浦区律师
奉贤区律师
金山区律师
崇明区律师
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
律师解答动态
2分钟前
张孔跃律师
近期帮助 25135 人
目前已进入执行,前几天发现被执行人与借款同年将名下房产及债权转让给其子。请问能否将其子追加为被告。
3分钟前
庄涛律师
近期帮助 8992 人
怀孕被别人打流产导致终生不孕,要多少赔偿合适
3分钟前
李耀光律师
近期帮助 3717 人
怎么付了款也没人回答问题
4分钟前
张孔跃律师
近期帮助 25135 人
我是担保人,担保期了过了,我不参加庭审会怎么判决
10分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8478 人
我练车,和考试的车,不是同款
11分钟前
梁成顺律师
近期帮助 15209 人
您好,打官司,想找个律师,
13分钟前
梁成顺律师
近期帮助 15209 人
别人给我转账频繁被封卡了
15分钟前
滕德强律师
近期帮助 19290 人
身份证被别人冒用注册股东可以申请笔记鉴定吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询