休产假期间正常领了工资了，休完产假我辞职，我需要退还吗

更新时间：2019-06-05 10:03:04

问题描述：

我在怀孕9个月的时候请的产假，休产假期间正常领了工资了，休完产假我辞职，更换了单位，在新单位领的生育津贴现在原单位要退还，我需要退还吗

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.06.04 17:38:00

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宋超律师
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劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。

2019.06.04 17:34:16

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顾倩律师
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您好，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。详情建议电询

2019.06.04 15:43:19

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您好，详情建议电询

2019.06.05 10:03:04

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京佳律所律师
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你好
1、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2、根据你的描述可联系律师协助解决纠纷。

2019.06.04 16:14:38

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李国蓓律师
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你好，生育津贴是由社保支付的

2019.06.04 16:25:17

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苏荣杰律师
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您好，需要予以退还的！

2019.06.04 16:31:24

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李建成律师
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生育津贴支付即可大为不需要支付工资。

2019.06.05 07:24:23

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