公司判我过失性解聘,还有就是违反公司销售任务未完成进入末尾淘汰

更新时间:2019-06-04 13:25:59
问题描述:
公司判我过失性解聘,一天旷工,还有就是违反公司销售任务未完成进入末尾淘汰,解聘我
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3位律师解答
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    要求支付经济补偿金 。
    2019.06.03 19:49:01
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  • 刘韬律师
    服务地区:陕西-西安 187-4046-3549
    咨询我
    你可以申请劳动仲裁。
    2019.06.03 20:54:50
    点赞
  • 朱虹律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,请问你是想咨询什么
    2019.06.04 13:25:59
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末尾淘汰制度是否合法?
不合法,末位淘汰制本身就是违法的,公司如果强行开除,就属于违法解除合同,要给你们赔偿金,每工作一年给二个月的工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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违反公司规定辞退员工
违反公司规定辞退员工
解雇裁员 1498
公司以末尾淘汰制淘汰员工补偿金问题
您好,单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
全部2个答案 >
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公司以同事违反公司规定我知情不报为由辞退我
你好:你的合法权益受到了损害。
全部11个答案 >
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没有销售业绩被公司解雇
无故解除,每工作一年赔偿两个月工资
全部6个答案 >
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违反公司规定辞退员工
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解雇裁员知识 42606
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违反公司规定辞退员工
解雇裁员知识 20033
违反公司规定被公司开除有什么赔偿
如该规定你事先知道,没有补偿。
全部2个答案 >
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