入职一个半月,没签合同,现在说人员已满不需要招聘了,合法嘛!可以申请补偿嘛!

更新时间:2019-06-05 12:38:32
问题描述:
入职一个半月,没签合同,适应期已过,现在说人员已满不需要招聘了,劝退我们,合法嘛!可以申请补偿嘛!
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    “做完半年”的说法是不合法的。试用期提前3天 过了试用期提前31天辞职即可。无需批准 到期自动离职。公司必须跟你结清工资。你最多提前31天辞职即可
    2019.06.03 15:13:02
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  • 丁力律师
    服务地区:江苏-无锡 152-6152-1206
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    可以要求相应的补偿的,。。
    2019.06.05 12:38:32
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  • 秦宇律师
    服务地区:江苏-无锡 138-0617-2801
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    不合法,可以要求赔偿的
    2019.06.03 15:37:36
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我跟公司签订了合同,试用期三个月,已经上班3天,要我辞职,这个情况有补偿嘛?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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