签订的是短期合同，也没交社保，可以告公司吗

更新时间：2019-06-04 11:37:31

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您好，我在一家公司上班，项目是完成就结束的，签订的是短期合同，也没交社保，可以告公司吗

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劳务派遣公司派遣员工到企业工作，企业按月支付劳务派遣公司一定的费用，派遣公司为企业全权代理员工的入职离职手续，包括社保缴纳、工资发放、合同的签订等。根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位被界定为用人单位，应当履行对劳动者的义务。如果派遣单位与用工单位没有约定，那么社保缴纳的责任应由派遣单位承担。

2019.06.03 21:52:05

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签劳务派遣合同的员工社会保险缴纳标准如下：

1. 办理社会保险登记：用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并且自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2. 依法缴纳社会保险费：员工的社会保险费由用人单位代扣代缴。其中，职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费由用人单位与职工共同承担；工伤保险、生育保险的缴费全部由用人单位承担。用人单位还应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知员工本人。

2019.06.04 11:37:31

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公司和我签了合同，但并没有社保。

你好：公司不按照合同履行，你可以到当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。如有需要，可以来电联系我们。

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公司和我签了合同，但并没有社保。

1、申请劳动仲裁维护你的权益； 2、如有疑问，来电详细咨询。

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