今天给我打电话说自离不给工资，之前也没给我说过自离不给工资，只说过不干够三个月工资给七八成

更新时间：2019-06-04 12:30:00

问题描述：

我是劳务公司介绍去厂里面的，给厂里面说自离了，我没给劳务公司说，我不知道还得给劳务公司说，今天给我打电话说自离不给工资，之前也没给我说过自离不给工资，只说过不干够三个月工资给七八成，对了，厂里面说自理扣9天的工资，我干了一个月多

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王丽侠律师
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你好，建议双方自行协商。

2019.06.04 10:55:42

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1. 拖欠劳务费可以向法院提起诉讼，要求其支付劳务费。劳务费纠纷，适用债权债务纠纷的解决。
2. 建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了两年的诉讼时效，会丧失胜诉权。
3. 胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行。
4. 法院在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款。
5. 若他名下没有可供执行的财产且拒绝履行法院的生效判决，则会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至可能会被司法拘留。
6. 在有能力而拒不执行的情况下，会涉嫌拒不执行判决、裁定罪。
7. 《刑法》第三百一十三条明确规定了【拒不执行判决、裁定罪】，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，将受到三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的处罚。

2019.06.04 10:58:55

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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任

2019.06.04 11:22:12

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根据相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若用人单位存在克扣或无故拖欠劳动者工资的行为，劳动监察部门有权根据相关法律进行处罚，并责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可要求支付赔偿金。具体规定如下：

1. 若用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，劳动行政部门将责令其支付劳动者的工资报酬及经济补偿，并可要求支付赔偿金。
2. 根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
3. 根据《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。

您可以根据相关证据，向劳动监察部门举报或通过劳动仲裁解决此类问题。

2019.06.04 12:30:00

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