二胎产假我按工作日算得，在分不走我的绩效工资的情况下，等未育的同事休产假，这合理吗？
更新时间：2019-06-03 11:49:01
问题描述：
产假128天，二胎产假我按工作日算得，请了6个月左右，结果办公室同事跟领导把我假期缩短至128天（一胎也是自然日半年），工作是公安局文员合同工，工作由3个人共同完成的，其中一个人俩娃，在分不走我的绩效工资的情况下，我负责的那份工作交给另一个人（未育），等未育的同事休产假，让我负责我们俩的工作，生完俩娃的同事不愿意做除她负责以外的工作，这合理吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
