事业单位休产假扣奖金,合法吗?

更新时间:2010-11-30 22:49:09
问题描述:
你好,我是本市一家自收自支事业单位的女职工,我们单位工资分为两部分,基本工资及效益工资(奖金)。今年我生小孩后按国家相关规定,休了3个月产假,而且在休产假期间经常按领导要求到单位帮忙,但是单位仍不领情,扣除了我3个月的奖金,我之前就提示过相关领导这样做是违背计划生育管理条例的,但某些领导仍然叫嚣国家制度不算数,要按自己单位定的制度来,请问,他们这样做违法吗?我应该如何保护自己的合法权益?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 成永国律师
    服务地区:湖北-襄阳
    违法。。
    2010.11.30 22:32:07
    点赞
  • 张志红律师
    服务地区:四川-成都
    可以申请人事争议仲裁,违反了法律规定
    2010.11.30 22:49:09
    点赞
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