是不是意味着自己被公司开除了？是不是自己需要向公司提出辞职，还是等着公司要我辞职？

更新时间：2019-06-04 06:47:58

问题描述：

我是大四即将毕业的毕业生，刚进去公司的时候签了实习合同，实习了一段时间。刚才公司给我发来消息说:鉴于你这段时间工作表现以及同事对你的评价考核，对于胜任公司的工作还有一些差距。所以实习期考核没有通过。学校答辩的事好好准备，祝你取得好结果。这是不是意味着自己被公司开除了？公司在发了这条消息给我后，也没有再发什么了。是不是自己需要向公司提出辞职，还是等着公司要我辞职？

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钟鑫律师
服务地区：吉林省-长春

提前30日通知公司就可以不用他批准

2019.06.03 12:43:05

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杨马强律师
服务地区：吉林省-长春 139-4300-1317

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这种情况下可以去提出辞职

2019.06.03 21:17:22

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实习生能否签订劳动合同及其主体资格问题，主要分为以下两种情况：

1. 实习人员与单位建立劳动关系的情况。根据法律法规的要求，在单位通过实践进行一定的专业训练，如《律师执业证管理办法》规定，申请领取律师执业证的人员需连续实习一年。这种实习旨在增强从事专业工作的熟练度，以便将来能够独立从事相关工作。

2. 实习人员出于教学需要进行社会实践的情况，如大学生的毕业实习。这种实习的特点是用人单位与实习人员不建立劳动关系，或者因实习人员与其他机构有关系而无法建立劳动关系。例如，大学生的毕业实习中，由于与学校存在高等教育关系，档案等个人履历文件也放在学校，单位无法与其建立劳动关系。这种实习的目的在于接触社会，实践理论知识，而非专业训练。同时，实习生在校期间通常每学期都会进行实习，并不能确定毕业后是否在被实习单位工作。如果每次实习都签订劳动合同，可能会引发一系列实践中的难题，如多份劳动合同的签订、社会保险的多次缴纳以及劳动合同的解除等。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定，在校生勤工助学的，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

2019.06.03 16:49:48

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根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在辞职时需要遵循以下规定：

1. 劳动者想辞职的话，需提前三十日以书面形式通知用人单位，以解除劳动合同。
2. 劳动者在试用期内，需提前三日通知用人单位。这意味着，试用期内的员工离职只需提前三天提出，而转正员工则需提前一个月提出辞职申请。

2019.06.03 21:07:53

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劳动者可以解除劳动合同的情形包括：

1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2. 未及时足额支付劳动报酬的；
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5. 因劳动合同无效的情形；
6. 法律、行政法规规定的其他情形。

当劳动者依据上述规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。这意味着，在上述情况下，即使劳动者自己辞职，也可以获得相应的经济补偿金。

2019.06.04 06:47:58

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