自己离职，公司压一个月工资没发，我去要公司就是不给，有办法要回工资吗？

更新时间：2019-06-04 21:45:58

问题描述：

我在服装公司不干了，自己离职，公司压一个月工资没发，我去要公司就是不给，有办法要回工资吗？

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刘冰律师
服务地区：山东-青岛

你好，你可以申请劳动仲裁要求公司支付1、拖欠的工资；2、经济补偿；3、未休年休假工资（如有）；4、防暑降温费用（如有）。

2019.06.04 21:45:58

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用人单位应该为其员工参保，且必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。如果用人单位违反这一法定义务，将承担以下法律责任：

(1)劳动保障行政部门会责令用人单位在一定期限内全部缴清费用。

(2)若逾期未缴，则会加收滞纳金，数额为每逾期一日加收所欠款额的2‰。

(3)对于欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处以1000元以上10000元以下的罚款。

此外，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。社保机构对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位也有权直接进行罚款。

对于员工不愿意缴纳社会保险的情况，企业不能通过让员工写“自愿不缴社会保险”之类的书面申请来规避法律责任。企业必须遵守法律规定，为员工缴纳社会保险，否则将处于不利地位并承担法律责任。

2019.06.03 02:19:48

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在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。

2019.06.03 03:40:39

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有关工资拖欠的法律规定包括：

1. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令，法院将依法发出支付令。
2. 若用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同。
3. 用人单位若存在侵害劳动者合法权益的行为，如克扣或无故拖欠工资、拒不支付延长工作时间工资报酬、低于当地最低工资标准支付工资或解除劳动合同后未依法给予经济补偿等，劳动行政部门将责令其支付工资报酬、经济补偿，并可要求其支付赔偿金。对于无故拖欠职工工资的行为，资方需支付拖欠工资及补偿金（25%的拖欠工资额），并在必要时支付赔偿金，但赔偿金的支付需以造成实际损害为前提。

2019.06.03 08:02:53

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律玉平律师
服务地区：山东-青岛

可以申请劳动仲裁。

2019.06.02 20:07:39

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我没有合同，可以申请劳动仲裁吗？

2019.06.02 20:13:24

可以申请仲裁，你公司在哪个区？

2019.06.03 10:55:32
杨淑英律师
服务地区：山东-青岛

你好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

2019.06.03 10:58:59

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