请问我在那个厂里面上班，我辞职了，我接受了但是后面的工资没有给我

更新时间：2019-06-03 05:57:35

问题描述：

请问我在那个厂里面上班，我辞职了，辞快辞他说要扣我1200 我接受了但是后面的工资没有给我

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劳动者辞职时，其工资计算应基于正常出勤天数及加班时间。具体计算公式为：月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。根据《劳动法》第五十一条，法定节假日期间，用人单位需依法支付工资，这意味着在计算日工资和小时工资时，国家规定的11天法定节假日不应被剔除。因此，日工资和小时工资的折算方法如下：

1. 日工资：将月工资收入除以月计薪天数得出。
2. 小时工资：将月工资收入除以（月计薪天数×8小时）得出。
3. 月计薪天数计算为：（365天-104天）÷12月=21.75天，其中104天为年内的周末及法定节假日总和。

2019.06.02 18:58:53

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劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。

一、正常辞职。你提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。

二、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况（例如未缴纳社保、拖欠工资等），你书面提出解除劳动关系后可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（标准为每工作1年支付1个月工资）。

用人单位不支付工资、经济补偿金，不给办理离职手续的，你可以申请劳动仲裁。

2019.06.03 01:20:22

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劳动者应对欠薪的主要方法为：
一是通过工会与用人单位协商解决;
二是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决;
三是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院提起诉讼;五是求助社会、媒体的力量。
如果农民工要申请劳动仲裁或诉讼的话，应提交与用人单位存在劳动关系的全部相关证据。我国法律有明确的规定，在公司没有正当理由拖欠员工工资的情况下，员工可以依法解除劳动合同，提出辞职申请。

2019.06.03 05:57:35

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