我4月8号辞工到5月7号，5月底他们没有结完我的工资，他们说这是公司的规定，我该怎么维权？

更新时间：2019-06-04 06:30:37

问题描述：

我在惠州市惠阳新圩镇长布，耀明厂工作两个月，我4月8号辞工到5月7号，5月底他们没有结完我的工资，差五六百在那里，他们说这是公司的规定，我该怎么维权？

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你可以到劳动局监察不能投诉，也可以直接申请劳动仲裁。

2019.06.01 08:38:30

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若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2019.06.03 01:01:15

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用人单位没有和劳动者签订劳动合同，支付的工资低于当地最低工资标准。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。劳动仲裁的时效是一年，劳动者应在时效内申请劳动仲裁。

2019.06.03 11:38:24

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试用期是劳动关系确立的初始阶段，是依法签订劳动合同并经双方充分协商一致同意后的合同条款，是企业与员工相互考察、了解和熟悉的劳动用工过程，是用人单位与劳动者均可以依法解除劳动关系而包含在劳动合同期限内的特殊时期，具有法律约束力，需劳资双方共同遵守，任何一方违背都应承担法律责任。然而，试用期也常成为劳资双方，特别是资方违法行为的“重灾区”。

2019.06.04 06:30:37

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