情况是这样的，我在8月11号辞职了，公司经理给我说要8月15号才能拿到工资，因为公司规定发工资

更新时间：2015-08-14 11:24:47

问题描述：

你好，情况是这样的，我在8月11号辞职了，公司经理给我说要8月15号才能拿到工资，因为公司规定发工资的时间是每个月15号，然后我就在公司等了3天，结果，今天经理和我说，明天星期六，发不了工资，要等到17号，才可以发工资，还说我不可以待在公司了，我现在身上一分钱也没有了，他们不给我结工资，还不让我待在公司，我该怎么办？？

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陈晓伟律师
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您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投
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当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人
民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方
应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因
不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受
理。如需法律帮助，可致电来询。

2015.08.14 10:24:58

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况，如果发生争议，可以申请劳动仲裁。可以委托律师代理。如果需要帮助，可以电话联系我。

2015.08.14 10:08:02

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宋超律师
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你好根据合同约定建议协商解决

2015.08.14 09:59:36

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李海江律师
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等到周一，如果不发就劳动仲裁

2015.08.14 11:02:04

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刘哲律师
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根据合同约定建议协商解决

2015.08.14 11:24:47

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那就再等两天了。

2015.08.14 10:08:57

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王永秀律师
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可以要求今天发，只能提前，不能推后。赖着不走，可以考虑报警。

2015.08.14 10:12:41

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曾兵律师
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您好，与公司协商解决，协商不成到劳动监察大队投诉。

2015.08.14 10:14:02

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王泽民律师
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你好协商不成可以申请劳动仲裁

2015.08.14 10:23:39

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陈德新律师
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您好协商不成劳动监察大队投诉

2015.08.14 10:47:11

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邹伙发律师
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您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益，对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼

2015.08.14 10:52:19

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