单位派我进修三个月，愿意支付合同规定的10000违约金，解除合同，这合法吗

更新时间：2019-05-31 19:51:54

问题描述：

您好，我的情况是和单位有3年的劳动合同，在此期间，单位派我进修三个月，现在我想辞职，愿意支付合同规定的10000违约金，单位拒绝签字，解除合同，这合法吗

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王建国律师
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你说的进修3个月是参加专业技术培训吗，提前30天书面通知就可以，实在不行可以走劳动仲裁程序

2019.05.31 16:06:59

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谢谢您！我说的进修是专业技术培训，当时签了个合同，要继续在单位5年。但是我要解除合同的话付?10000违约金，但是单位不同意解除合同，不签字，这样的话单位是合理还是不合理的。

2019.05.31 16:14:43

根据你们培训后的服务期约定，看履行情况，这时你离职要支付的违约金不得超过单位支出的培训费，你可以向劳动仲裁委提请仲裁。

2019.06.03 16:32:37
王义文律师
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你好，你上班几年了？违约方不能单独解除合同。

2019.05.31 16:10:42

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王彦飞律师
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你好，你们之间的劳动合同是如何约定的

2019.05.31 16:11:44

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赵亮华律师
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你好，单位的行为不合法

2019.05.31 19:51:54

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