公司和我没有签劳动合同我需要准备什么？

更新时间：2019-06-11 14:34:39

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您好我想问一下公司和我没有签劳动合同我需要准备什么？

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宋超律师
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未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

2019.05.30 21:55:45

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马大维律师
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要证明和公司存在劳动关系的证据。

2019.05.30 16:37:57

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杨冰律师
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提起劳动仲裁要回赔偿金

2019.05.31 07:49:28

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魏俊冰律师
服务地区：北京-北京

您好，您现在遇到了什么问题呢

2019.05.30 16:36:57

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道成所律师
服务地区：北京-北京

您工作多久了？是否有证据能够证明劳动关系的存在？

2019.05.30 16:38:14

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顾倩律师
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您好，建议您与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电询

2019.05.30 16:40:34

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京佳律所律师
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你好！用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签订，单位应向劳动者支付双倍工资（最多支持十一个月）。
劳动者有权申请劳动仲裁，要求单位承担责任。

2019.05.30 16:46:36

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

未签合同，可以主张双倍的工资

2019.05.30 16:57:02

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陈平凡律师
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您好，可以与公司协商，协商不成可以申请劳动仲裁，请求支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资。

2019.05.30 17:08:39

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苏荣杰律师
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您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2019.05.30 18:45:42

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李建成律师
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双倍工资计算解决要求

2019.05.31 07:05:29

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章敏律师
服务地区：北京-北京

根据《劳动法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。

2019.05.31 09:19:53

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黎名元律师
服务地区：北京-北京

收集相关证据，例如没有签劳动合同，但是按时给你发工资的银行明细之类的，证明你在那个单位工作的证据，然后去仲裁机构申请仲裁。

2019.06.11 14:34:39

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