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我要是起诉公司都需要什么,我没签劳动合同合同
更新时间:2019-07-22 01:57:47
问题描述:
我要是起诉公司都需要什么,我没签劳动合同合同
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
鞠阳律师
服务地区:吉林省-长春
需要证据证实你们之间存在事实上劳动合同关系,具体面谈咨询。
2019.02.19 19:06:36
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用人单位与劳动者存在用工关系,就必须依法订立劳动合同,而且双方各执一份劳动合同书。如果用人单位超过一个月未与劳动者订立劳动合同,劳动者可以向仲裁委员会申请双倍工资赔偿。
根据《劳动合同法》规定,建立劳动关系时应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同,用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同的生效需经用人单位与劳动者协商一致,并在劳动合同文本上签字或盖章。劳动合同文本应由用人单位和劳动者各持一份。此外,根据该法律,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应每月向劳动者支付二倍工资。
2019.04.25 15:29:16
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找法网咨询顾问
已帮助
1062302
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平均5分钟内
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建议及时向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁或投诉,维护你的合法权益员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录,工资条,工作证,社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。劳动仲裁要提交申请书及相关证据,立案,排期,通知开庭,开庭,裁决。一般仲裁在2-3个月左右完成。
2019.07.22 01:57:47
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钟鑫律师
服务地区:吉林省-长春
看具体情况决定
2019.02.19 21:37:47
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