还是只能按照六年销售行业，公司以不达业绩为理由出警告信，请问这样合法吗？请问如果我现在辞职
更新时间：2019-05-30 11:42:47
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公司以不达业绩为理由出警告信，到达三封警告信后，请问这样合法吗？请问如果我现在辞职，还是只能按照六年
销售行业，公司以不达业绩为理由出警告信，到达三封警告信后，要员工自动辞职。请问这样合法吗？可以要求赔偿吗？ 另外，我实际上是帮
香港公司打工。但由于香港公司在大陆申请不了营业执照的问题。所以我签
合同的时候是和中国这边的外判公司签合同。现在
广州工作了两年，然后香港公司把我调配到佛山工作蜡的六年。广州和佛山这两间公司是不同的。所以我前后签了，两间公司的合同。但我工作的内容还有公司的管理全部都是由香港公司去管理的。中国这边的公司只是负责和我签合同，还有出工资给我。请问如果我现在辞职，年资方面，应该按照八年计算，还是只能按照六年计算？
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