工厂拖欠工人工资,工人拉工厂设备违法吗?

更新时间:2019-05-30 09:37:10
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工厂拖欠工人工资,工人拉工厂设备违法吗?
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  • 郭晓静律师
    服务地区:河南-洛阳 185-6816-5135
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    您好,当然可以,个人无权采取私扣财产或限制人身自由进行索债,但有个例外情况是在从事加工承担活动中, 委托加工方在未支付加工方报酬的情况下,加工方可以留置加工物,如订制加工某种机械、修理厂修理汽车等。
    2019.05.30 09:15:27
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,是违法的,建议不要这样做,可以去劳动局申请劳动仲裁。
    2019.05.29 17:25:30
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  • 刘志侠律师
    服务地区:辽宁-锦州
    依你所述的情况,是违法的,应依法维权。可电话有偿咨询,为你解答。
    2019.05.30 09:37:10
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工厂欠我工资,我电闸是违法的吗?
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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承包商拖欠工人工资,工人偷材料违法吗?
工厂拖欠员工的工资超过一个支付周期的,一般是一个月,就算违法;员工可以依法去申请调解、提起仲裁、或者依法起诉。工资应当以货币形式每月及时支付给员工。
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因拖欠农民工工资,把老板设备拉走犯法吗?
农民工因被拖欠工资而投诉单位的,可以向受理投诉的劳动保障行政部门直接申请撤回投诉,该行政部门调查后发现单位确实已经付清工资或者没有拖欠事实的,可准许撤回。
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老板拖欠工人工资?
有可能会超过诉讼时效的,请尽快向劳动局申请仲裁的;如有需要请委托本律师办理的
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工厂老板拖欠工人工资
可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
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工厂经营不善拖欠工人工资,现将设备抵给工人
可以委托律师起草相关协议,结合你们的具体情况。约定好双方的权利义务及责任承担等问题,避免以后出现不必要的麻烦。您可来电或Q联系,说明具体情况详细咨询。
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我来上班的时候还不到16岁,算不算童工
你好,可以申请劳动仲裁
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辞职报告与辞职通知有何不同?
辞职报告不属于解除劳动合同的证明,劳动者提出辞职的,在法定的或者约定的期限到期后,单位需要依法出具解除或者终止劳动合同的证明,即离职证明,与辞职报告、辞职信是不
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工资卡冻结后还能拿到工资吗?
你好,要看你卡被冻结的原因,如果是公司申请冻结的,可以通过仲裁程序来解决
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参公人员是否享有绩效奖金?
参公人员有绩效奖金。具体发放标准由单位根据规定和实际情况确定,员工可通过查询单位相关政策或咨询人事部门了解详情。如遇问题,可依法维权。
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公司老板微信通知或者决定不是已书面通知的形式法律上起作用吗
微信通知有效,但需满足法律条件。确保通知内容明确,双方身份可验证。书面通知更为正式,适合重要决策。在实际操作中,可根据情况灵活选择通知方式,并保留相关证据以防纠
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没有底薪!能要求人工上八个半小时吗?
可以维权。先与工厂协商,要求合理工时和报酬;协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁;仲裁无果,可向法院提起诉讼,要求工厂遵守相关法律规定。
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半天班,下午4点到晚上十二点,上午班8点半上,六日上一天,这算不算压榨
针对此情况,常见处理方式包括与雇主协商调整工作时间、申请加班费或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时需考虑个人权益保障、工作稳定性及与雇主的合作关系。
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我在华莱士干了九天,加上有急事需要回老家,说什么总部没有我的资料,也交了身份证复印件和银行卡
针对你的情况,可以先尝试与单位协商解决,要求支付应得工资并保障休息权。如协商无果,可向当地劳动监察部门投诉,或寻求法律援助,通过法律途径维护自身权益。
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