我在试用期上周二向线长说我要辞职到现在他们都不批现在我该怎么办我没写辞职报告现在可以自离吗

更新时间：2019-05-29 19:45:37

问题描述：

我在试用期上周二向线长说我要辞职到现在他们都不批现在我该怎么办自己身体本来就不好他们说必须提前一个月才行我没写辞职报告就是通知了现在可以自离吗

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1. 员工没有提前一个月提出辞职，属于员工违纪，但完成交接和办理离职手续后，单位需结清工资。
2. 员工因工资问题与单位产生纠纷，可申请劳动仲裁进行维权索赔。
3. 劳动者依据《劳动合同法》规定，需提前三十日以书面形式通知用人单位方可解除劳动合同，试用期内则需提前三日通知。
4. 劳动关系解除或终止时，用人单位应一次性付清劳动者工资。
5. 劳动行政部门有权监察用人单位工资支付情况，对侵害劳动者合法权益的行为，可责令其支付工资、经济补偿及赔偿金。
6. 劳动者与用人单位因工资支付发生争议时，可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

2019.05.29 09:28:16

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试用期辞职的程序：

1. 正常履行的劳动合同，劳动者只需要提前30天提交书面辞职申请即可，不需要获得用人单位的批准。
2. 试用期的劳动合同，劳动者只需要提前3天提交书面辞职申请即可，不需要获得用人单位的批准。

操作步骤：

1. 提交辞职申请；
2. 要求办理离职交接手续；
3. 结算离职工资；
4. 取得离职证明及相关手续。

2019.05.29 18:40:21

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### 劳动者自己辞职的工资支付问题

1. **正常辞职程序下的工资支付**：如果劳动者按照正常的辞职程序辞职，用人单位不能克扣其工资。如果用人单位无故克扣工资，劳动者有权向当地的劳动监察部门投诉举报或申请劳动仲裁。
2. **未及时支付工资的处理途径**：

* **劳动监察投诉**：劳动者可以到当地劳动局劳动监察部门进行投诉。优点在于方式简单，但缺点是各地执法力度可能不够大。
* **劳动仲裁申请**：劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。此外，未签订劳动合同的劳动者还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
3. **以拖欠工资为由解除劳动关系的额外补偿**：如果劳动者以拖欠工资为由提出解除劳动关系，除了要求支付工资外，还可以要求支付经济补偿金。这种方法除了能获取工资外，还能主张经济补偿、双倍工资等，并且通常能够最终解决问题。但缺点是申请劳动仲裁程序较多，需要专业人士指导。

### 法律依据

* 各省的工资支付规定，如《广东省工资支付条例》第十三条和《山东省企业工资支付规定》第三十三条均明确规定，用人单位与劳动者依法解除或终止劳动合同时，应当结清并一次性支付劳动者应得的工资。

2019.05.29 19:45:37

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