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用人单位解除劳动合同的赔偿是最近12个月的平均实际工资还是实发工资？
更新时间：2019-05-29 06:08:43
问题描述：
用人单位解除劳动合同的赔偿是最近12个月的平均实际工资还是实发工资？谢谢
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关于劳动合同的解除，其应当具备以下条件：1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行3、用人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求；4、用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。
2019.05.28 21:38:24
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劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
2019.05.29 01:04:49
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《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。
2019.05.29 06:08:43
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解除劳动合同经济补偿金需要缴税吗
劳动合同纠纷
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解除劳动合同的经济补偿是指上年度月平均工资的应付工资还是实际工资？
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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被解雇是按劳动合同写的工资赔偿，还是按12月实际拿到工资的平均数赔偿？
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与企业解除劳动合同赔偿时是按合同工资还是实发工资
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你好，不包括的。
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公司解除劳动合同经济补偿金是按照实发工资
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解除劳动合同赔偿是按实发工资还是应发工资
是要按时发放的
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请问工厂无故解除劳动合同是按当年的平均实发工资或是当年应发工资来赔偿
是按当年的应发工资的平均工资来赔偿.
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月底前我提出辞职，能得到补偿吗？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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请问还要扣工资这么合理吗，该怎么办？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司告诉我提前一个月离职要扣1000元？合法吗？
法律分析：提前一个月辞职公司扣钱不合法。员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
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我和一家公司签订了劳动合同，但是领导让我做另一家公司的生意合法吗？
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假如我没有提前辞职，我就拿我的工资，那是违法的吗？
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
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学校强制性让学生跟学校有合作的厂里实习，怎么办
学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人
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53岁，来公司4个月，公司有餐费补贴，工资也发给他的，还是有点不能走路，我重新找新员工，她不肯离职
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就是我跟一个人力资源公司在年前签了一个合同，就是他们提供兼职信息
你好 如果签了合同就有 你可以向劳动部门反映 但是如果没有涉及到你实际利益建议就不要这样做了
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