公司解除劳动合同经济补偿金是按照实发工资

更新时间:2013-11-29 14:14:59
问题描述:
公司解除劳动合同经济补偿金是按照实发工资还是应发工资进行补偿 
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6位律师解答
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    按照应发工资计算经济补偿
    2013.11.27 17:31:45
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  • 张伟奇律师
    服务地区:广东-东莞 137-5122-3872
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    按应发平均工资补差。
    2013.11.28 14:46:08
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 132-0272-2831
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    应发工资进行补偿
    2013.11.27 20:45:38
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  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
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    应发工资。。
    2013.11.27 20:29:47
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  • 张晶晶律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,当然是应发工资。
    2013.11.27 17:33:41
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    按照实际月工资支付
    2013.11.29 14:14:59
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被公司辞退,补偿是按合同上签的工资还是实际发的工资补偿?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我的劳动合同解除后,经济补偿金是按照实发工资发,还是按照应发工资发?含不含保险等一些其它费用呢
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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我的劳动合同解除后,经济补偿金是按照实发工资发,还是按照应发工资发。含不含保险等一些其它费用呢?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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解除劳动合同经济补偿金
可以按医保报销,如果单位没有交医保,应在医保可报销范围内承担赔偿责任。
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解除劳动合同经济补偿金
你好,协商不成的话只能劳动仲裁要求给付经济补偿金。建议面谈为益。如有需要,请电话联系。
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解除劳动合同的经济补偿金
应该补缴社保,获得补偿金,补偿的月工资不低于当地最低工资标准。
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解除劳动合同经济补偿金
你可以同时对两个单位申请劳动争议仲裁,由劳动争议仲裁机关依法处理,总的有人为此承担责任。
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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合同纠纷可以上失信吗,法律上的标准是什么
你好,可以搜集证据诉讼解决
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签了合同,对方一直不过户怎么办?
依据你们买卖合同约定协商或是诉讼处理
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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平台法务签合同不想用了怎么办
你好,建议及时报警处理
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平安普惠叫签订合同了没有放款打不开网页了
你好,这个问一下平台客服吧
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