就是我跟一个人力资源公司在年前签了一个合同,就是他们提供兼职信息

更新时间:2024-05-27 07:31:12
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    你好 如果签了合同就有 你可以向劳动部门反映 但是如果没有涉及到你实际利益建议就不要这样做了
    2024.05.27 07:31:12
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人力资源师劳动合同需包含哪些内容?
劳动合同必须具备下列的内容: 1、劳动合同的期限; 2、工作内容; 3、劳动保护和劳动条件; 4、劳动报酬; 5、劳动纪律; 6、劳动合同终止的条件; 7、违反
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想了解一下员工自己解约合同还带走公司资源和客户合同我们该怎么处理
法律分析:用人单位单方面解约,要分析解约是否合法,如果单位合法解除劳动合同,则没有经济赔偿金的;如果单位在劳动合同期内违法解除劳动合同的,劳动者可主张经济赔偿金
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在学校代课,学校又让和人力资源签了劳动合同,和学校一开始的合同还有效吗
法律分析:这个要看学校的管理,但是签订劳动合同还是必要的,所谓劳动合同就是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。签订劳动合同是用人单位与受聘
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员工在试用期不签合同的情况下,窃取了公司资源造成公司重大损失,这种可以怎么处理??
试用期劳动者给公司造成的损失,如果用人单位有证据证明的,用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。如果劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,给用人单位造成损失
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