我现在在厂里是临时工。老板要扣一半的工资,这样合法吗

更新时间:2019-05-29 16:22:22
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我现在在厂里是临时工。但是我不做了。我要走,老板要扣一半的工资,这样合法吗
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  • 任达律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好,请问有签合同或者协议吗
    2019.05.29 16:22:22
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1730563 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
    2019.05.28 21:56:32
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  • 找法网咨询顾问
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    第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    2019.05.29 03:38:32
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    可以请当地劳动保障部门给予帮助。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》,该《条例》第十条第二、第三款分别是:检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为,农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。
    2019.05.29 07:33:05
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  • 伍瑛律师
    服务地区:湖南-长沙
    不合法,,
    2019.05.28 18:04:19
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我在这里工作不到一个月,现在想去,辞职,他说要扣一半的工资,是这样吗?
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失
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暑假工干了一个月想辞职,老板只给一半工资,所以扣了我一半工资,当时也没签合同,他们这样算违法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我们厂现在不忙,我想急辞工,但老板说要扣一个月工资,这样做合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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老板这样扣工资合法吗?
公司做法违法。
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老板娘这样扣我工资合理吗?
不合理不合法,你可向劳动局投诉或者申请仲裁。
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老板这样可以扣我一个月的工资,合理吗?
可以的,收集证据申请仲裁,尽快与律师联系
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学校在编教师已经转正了,因为学校说教学不符合学校的标准,能转为实习生吗习生吗?
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