老板这样可以扣我一个月的工资,合理吗?

更新时间:2011-10-03 12:21:12
问题描述:
我再一家电子厂工作了2个月。试用期3个月,期间老板没有要我签劳动合同,没有社保,工资是压2个月再发的,所以我做到现在都没有工资,老板不用办公室的人员打卡,现在我辞职了,他说要扣我一个月的工资,厂里面全部的人都是这样的,他说,我想问问这样合理吗?我和厂办公室的几个人员,准备做法律的途径去解决,我想问问这样可以吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    可以的,收集证据申请仲裁,尽快与律师联系
    2011.10.03 12:21:12
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我现在工厂的员工没有签合同,我第一次进去他说试用期是一个月,一个月后加薪,但现在我做了三个月,我想辞
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
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是这样的,我在一家奶茶店上班,一开始跟老板谈好了的,不用压工资,然后到我上班后,快一个月了,老板才说
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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我在一家小工厂工作,做CNC工作,工作五个月,没有劳动合同,没有保险,来的时候说压一个月的工资,每个
如果未及时支付工资,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如
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公司一个月扣了我850元工资,这样合理吗?
不合理,可以向劳动局投诉。
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这样扣工资合理吗?
扣工资应该依据相应的条款规定,不能擅自扣除。该公司未签劳动合同、每天工作时间问题也都违反了劳动合同法,都可申请劳动仲裁。
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请问这样扣工资合理吗?
不合法,可以申请劳动仲裁。
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