入职前公司时没有签订劳动合同，但是老板口头承诺提成按百分之十发放，这样可以申请应有的提成吗

更新时间：2019-05-28 13:16:27

问题描述：

本人现在离职状态，入职前公司时没有签订劳动合同，但是老板口头承诺提成按百分之十发放，实习生按百分五发放。但是，发提成的时候，本人和实习生是一样的数额，去交涉，老板说现在是平均分配，这样可以申请应有的提成吗

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您好，劳动纠纷要先看有没有签订劳动合同，没签定的话也可以先去劳动仲裁确定，这样您获得的赔偿更多。您这种情况肯定是对您有利的，建议来电（免费）详谈。

2019.05.28 13:16:27

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张帆律师
服务地区：湖北-武汉

您好，建议您搜集证据，申请劳动仲裁

2019.05.28 11:46:52

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因为是新公司，很多不规范的。工资福利待遇，都是老板口头承诺，这个取证有点难，申请仲裁，能成功受理吗

2019.05.28 11:53:46
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