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提出辞退，30天后解除劳动合同，后又告知我异地调岗，只想要公司按辞退处理并且要求赔偿，只是合法的吗？
更新时间：2019-05-29 11:41:17
问题描述：
公司先以不胜任岗位工作为由，提出辞退，30天后解除劳动合同，后又告知我异地调岗，我不想去，只想要公司按辞退处理并且要求赔偿，只是合法的吗？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王凡律师
服务地区：广东-深圳
您好，
1. 辞退您，调岗您不同意，都是要给您“经济补偿金”。
2. 您可以和对方协商，协商不成，可以向劳动局投诉，也可以申请劳动仲裁。可以委托律师帮忙，欢迎咨询。
2019.05.29 11:41:17
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张梅律师
服务地区：广东-深圳
你好，公司辞退员工需要支付经济补偿金，异地调岗员工可以拒绝，
2019.05.27 18:03:53
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刘加民律师
服务地区：广东-深圳
你好，是否是你主动提出辞职的？
2019.05.27 20:54:51
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