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由于店面升级装修20天,请问这个工资怎么算才合法!
更新时间:2019-05-27 11:14:50
问题描述:
由于店面升级装修20天,员工放假20天,请问这个工资怎么算才合法!
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刘锋律师
服务地区:陕西-咸阳
正常工资,需要帮助可以联系!
2019.05.27 06:45:31
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以加班工资为例,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。
2019.05.27 04:06:07
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按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
2019.05.27 09:40:06
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找法网咨询顾问
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公司不发工资如何讨薪?按照法律的规定,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2019.05.27 11:14:50
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华战勇律师
服务地区:陕西-西安
应当发给基本工资 。
2019.05.27 00:37:00
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