我的工资怎么算?

更新时间:2009-09-07 15:27:15
问题描述:
我和公司发生劳动争议,已经申请仲裁,里面有个工资算法,约定的是800一月,但是按照合同是基本工资(650)+各项保险(400)+全勤奖(50)+加班工资(200)整个加起来才1300去掉保险、全勤奖、加班工资就剩下650还不如试用期的呢,我这应该怎么算,我周六自己到连云港的一些事务所去过,都让我自己算,但是我不知道这应该具体怎么算,是算口头约定800的还是按合同算?
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3位律师解答
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  • 董建淑律师
    服务地区:-
    按照合同约定标准计算。
    竭诚欢迎各位朋友咨询各类法律问题,为您提供优质高效的综合法律服务,竭力维护您最大可能的法律权益。
    2009.09.07 15:27:15
    点赞
  • 徐涛明律师
    服务地区:江苏-南京
    按照合同约定标准计算。
    2009.09.07 07:40:25
    点赞
  • 耿志群律师
    服务地区:江苏-常州
    工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。
    2009.09.07 07:41:24
    点赞
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