请问公司无理由辞退员工,要求员工在办理辞职手续原因上写个人原因离职,补偿金只是按照固定工资赔偿

更新时间:2019-05-26 15:53:06
问题描述:
你好 ,请问公司无理由辞退员工,要求员工在办理辞职手续原因上写个人原因离职,补偿金只是按照固定工资赔偿,这样行为公司是违反劳动法了嘛
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘奇律师
    服务地区:重庆-重庆
    如果签署相关协议,到时你的权利很难维护,可以把协议拿给我帮你审查一下
    2019.05.26 15:46:37
    点赞
    我协议还没签字的,公司无正当理由辞退
    2019.05.26 16:02:27
    希望对你问题有所帮助
    2019.05.26 18:48:39
  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    协商不成搜集证据申请仲裁维权
    2019.05.26 15:43:44
    点赞
    麻烦问一下要收集什么证据了
    2019.05.26 16:03:31
  • 重庆万诚律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好,具体什么情况,工作多久呢
    2019.05.26 15:53:06
    点赞
    你好,公司无理由辞退员工,工作有7年5个月了
    2019.05.26 16:01:28
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