在快递公司干了3个多月，不让走，也没有签订合同，请问我这个工资还能要回来吗

更新时间：2019-06-11 16:05:10

问题描述：

在快递公司干了3个多月，一直没有发工资，现在想走都走不了，不让走，也没有签订合同，请问我这个工资还能要回来吗

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章敏律师
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用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

2019.05.26 16:52:39

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宋超律师
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用人单位不依法支付工资的可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。

2019.05.26 11:39:50

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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您好，您可以提起劳动仲裁，要求支付拖欠的工资和未签劳动合同的二倍工资赔偿，详情建议您电询。

2019.05.29 16:35:11

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找法网咨询顾问
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您好，要求单位支付工资

2019.05.27 01:06:09

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李建成律师
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可以向劳动部门投诉，要求单位支付工资。

2019.05.26 11:34:18

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京佳律所律师
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1、用人单位拖欠工资的（基本工资、加班费、提成奖金等）的，属于违法行为。 1、劳动者可以到当地劳动仲裁委申请仲裁，要求单位承担相关的责任，劳动者也可以到劳动监察部门投诉举报单位。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2、用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签订，单位应向劳动者支付双倍工资（最多支持十一个月）。
劳动者有权申请劳动仲裁，要求单位承担责任。

2019.05.27 09:56:25

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苏荣杰律师
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如果无法协商，申请劳动仲裁

2019.05.27 15:10:54

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黎名元律师
服务地区：北京-北京

可以去劳动仲裁机构申请仲裁

2019.06.11 16:05:10

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