没有签订劳动合同,公司也没有给员工缴纳社保,要辞退现有的员工。我都可以以什么名义像劳动仲裁申请起诉

更新时间:2019-05-25 06:55:47
问题描述:
您好,我是杭州市拱墅区一个物业公司的保安, 入职公司马上六个月了,没有签订劳动合同,公司也没有给员工缴纳社保,每个月只有四千的工资。每天 工作是十二小时夜班,没有休息,没有节假日。现在公司因为与合作的单位合作到期,要辞退现有的员工。 我想请问一下,我都可以以什么名义像劳动仲裁申请起诉
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘岩明律师
    服务地区:浙江-杭州
    可以要求签订劳动合同,支付未签订劳动合同前11个月的双倍工资,加班费。
    2019.05.25 06:55:47
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我店没有与员工签订劳动合同,现离职员工已经申请劳动仲裁
按照劳动法规定 未签订劳动合同的 从第二个月期要支付双倍工资。。另外想问 当初他离职的时候有没有写离职申请书?详细情况,需要您来电咨询。如有需要,欢迎来电。
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没有与员工签订劳动合同,现在员工离职要求劳动仲裁
从你们的主体出发等等角度就可能为你们应得胜诉的主动。
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