公司为了裁人，甚至放双休，这样合法吗？

更新时间：2019-05-23 23:34:30

问题描述：

您好！公司为了裁人，有单不让做，甚至放双休，然后利用这个降员工工资，这样合法吗？

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王凡律师
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您好，
1. 劳动合同的工资是怎么约定的呢？除了周末，平时也不让做吗？
2. 您可以解除劳动合同，并要求公司支付“经济补偿金”。
3. 您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。您也可以申请劳动仲裁。

2019.05.23 11:40:50

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张梅律师
服务地区：广东-深圳

你好，如果单位是计件工资，按照工资构成进行计算，如果是固定工资，不可以降低员工工资。

2019.05.23 10:52:33

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我们是月薪不计件的

2019.05.23 11:01:57
梁昌俊律师
服务地区：广东-深圳

你好，根据具体情况，可以主动离职并要求公司支付补偿。

2019.05.23 23:34:30

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