现在辞职了四月份的工资本来这个月20发，发信息不回，我都不知道怎么办了

更新时间：2019-05-23 10:44:23

问题描述：

我在杭州耕德电子厂上班，我3.30/3.31两天的工资没发我没计较，现在辞职了四月份的工资本来这个月20发，结果我昨天打电话他说帮我查，今天我问还是说帮我查，然后现在打电话不接，发信息不回，我都不知道怎么办了

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王天军律师
服务地区：河北-沧州

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2019.05.23 10:44:23

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劳动者在劳动合同期限内或试用期内提出解除劳动合同的，用人单位有义务结清全部工资，用人单位以劳动者解除劳动合同为由拒绝支付工资的违法。
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2019.05.22 18:04:02

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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

2019.05.22 18:48:31

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劳动者辞职时，其工资计算应基于正常出勤天数及加班时间。具体计算公式为：月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。根据《劳动法》第五十一条，法定节假日期间，用人单位需依法支付工资，这意味着在计算日工资和小时工资时，国家规定的11天法定节假日不应被剔除。因此，日工资和小时工资的折算方法如下：

1. 日工资：将月工资收入除以月计薪天数得出。
2. 小时工资：将月工资收入除以（月计薪天数×8小时）得出。
3. 月计薪天数计算为：（365天-104天）÷12月=21.75天，其中104天为年内的周末及法定节假日总和。

2019.05.22 20:44:09

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