五月份自离,四月份工资不发怎么办?

更新时间:2019-06-17 08:04:39
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五月份自离,四月份工资不发怎么办?
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  • 王锡宏律师
    服务地区:甘肃-兰州
    你好,当地劳动局投诉。
    2018.06.23 16:35:49
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1035017 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    如果公司存在拖欠工资的情况,就到当地的劳动保障部门去投诉。 另外,你要搞清楚,从法律的角度看,你是与公司建立劳动关系,应该是公司发工资给你,而不是公司的法人代表,更不是什么公司的实权老总,要追讨工资也只能向公司追讨,而不向个人追讨。
    2018.11.04 00:42:05
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助692868 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    1. 劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。
    2. 用人单位应该全额支付劳动者工资。
    3. 但是该劳动者违法离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
    2019.04.17 10:28:34
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  • 平台特邀律师推荐
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    5种自动离职有补偿

    这5种情况是:以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或者无故拖欠劳动者工资;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬;低于当地最低工资标准支付劳动者工资。
    2019.06.17 08:04:39
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五月份自离四月份工资不发合理嘛?
你好,肯定是不合法的。
全部4个答案 >
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我五月六号自离了,能拿到四月份工资吗?公司不给怎么办
四月份是您的劳动所得,理应属于您,若公司不支付劳动报酬,可以去申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
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我四月份自离的,请问三月份有工资吗
应该支付工资的。。。。。
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我四月份自离的,到现在三月份工资都没发,我该怎么做
投诉或申请劳动仲裁,没交离职申请的话,还可以主张更多赔偿。
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本人的在七月十六自离的,但六月份的工资没发给我,我该怎么办
可以要求单位发放,不发放,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
全部2个答案 >
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