工业区上班的劳务遣派工来的时候也没签合同我现在身上也

更新时间：2019-05-23 08:33:27

问题描述：

你好，我是从宁波北仑大碶一个叫某某的中介所进业区上班的劳务遣派工然后这边公司以不缺人为由要把我辞退来的时候也没签合同我能要求他们把所有工资结清吗？不结清我该怎么办来着干活从三月二十一到五月二十一干了两个月中介那边只四月二十五号发了三月份十天的工资我现在身上也没钱了我该怎么办？？暂无回复

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姚志杰律师
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向劳动部门监察大队举报。

2019.05.22 11:24:33

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法律依据：
1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2019.05.22 23:10:12

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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

2019.05.23 05:37:38

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通常情况下，劳动者在于用人单位签订劳动合同后，用人单位就应当按时向劳动者支付工资，不能以任何理由拖欠和克扣，否则劳动者有权向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向法院提起诉讼。在劳动者和用人单位解除劳动合同后，应当依法发放工资并办理相关的手续，否则劳动者也有权利去劳动仲裁委员会申请仲裁。

2019.05.23 08:33:27

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