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签订劳动合同是这个国企下属的劳务派遣公司(这家国企百分之百控股的)算不算这个国企的正式员工。
更新时间:2019-05-23 09:31:58
问题描述:
您好 ,本人与一家国企 签订劳动合同 。但是甲方不是这个国企 是这个国企下属的劳务派遣公司(这家国企百分之百控股的) 那么请问 本人的到底算不算这个国企的正式员工。
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
庄延坤律师
服务地区:辽宁-沈阳
国企下属控股子公司还属于国企。
根据《公司法》第14条第二款规定,公司可以设立子公司,子公司具有企业法人资格,依法独立承担民事责任。
当一个公司持有另一个公司的股份时,前者即为母公司,后者为子公司。子公司中母公司持股达到100%时称为全资子公司,持股在50%以上时为控股子公司,低于50%但股份在各个股东中最大时(如40:30:30)时称相对控股子公司。
所以,国企下属控股子公司还是由属于国企的母公司控股,属于国企。
2019.05.22 10:29:14
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崔博律师
服务地区:辽宁-沈阳
该国企经营范围都包含什么?如果劳务派遣公司资质没有问题,一般认定和派遣公司存在劳动关系。另外建议你结合自己得实际情况综合判断。如果仅就知识点咨询恐怕不能真正解决你的问题。
2019.05.23 07:34:17
点赞
潘天驹律师
服务地区:辽宁-沈阳
您好。不算正式员工。
2019.05.23 09:31:58
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