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是否算工伤？休假期间的薪资是否按病假处理？

更新时间：2019-05-22 12:39:43
问题描述：
您好，员工在上班的路途中崴脚骨折，是否算工伤？休假期间的薪资是否按病假处理？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 王佰光律师
    王佰光律师
    服务地区：天津-天津
    你好，这种情况不按工伤处理
    2019.05.21 15:56:11
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助701076 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    一、工伤索赔的程序是怎样的
    第一、确认劳动关系的程序。
    大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题，由于劳动关系是进行工伤认定的必备要件，在劳动关系不能得到证明的情况下，工伤案件的其他程序也就无从谈起。因此在劳动关系不明确的情况下，进行劳动关系的确认也就成为第一步要走的程序。通常情况下，是通过劳动仲裁委员会或是人民法院来确认。
    第二、工伤认定程序。
    发生工伤事故后，用人单位不在30天内提起工伤认定，那劳动者只能是在工伤事故发生后的一年内，向有管辖权的工伤认定委员会提起工伤认定了。劳动者提出工伤认定后，工伤认定委员会有权根据劳动者提供的材料而决定是
    2019.05.21 20:22:39
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助494516 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    各级劳动鉴定委员会按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准（国家标准GB/T16180－1996）（以下简称评残标准），对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。
    2019.05.22 06:26:11
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1701069 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。
    工伤赔偿的种类主要包括：医疗费、误工费、护理费；若因工致残，还包括：伤残补助金、伤残津贴等；若因工死亡，还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
    2019.05.22 12:39:43
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