本人在分宜供电公司营销部上班,的管理技术岗,我的退休年龄可以延迟到55岁退休么?

更新时间:2019-05-22 13:08:16
问题描述:
你好!本人在分宜供电公司营销部上班,从1998年4月到2018年9月(20年)的管理技术岗,到2018年10月调为技能岗了,本人2020年11月50岁,我的退休年龄可以延迟到55岁退休么?
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      最后,要是想要按规定领取养老保险金的话,那么需要达到法定的退休年龄,并且需要缴满十五年的社保,接着才可以依法领取养老金。当然,因为现在有许多公司不肯负担员工的社保,一旦到法定退休年龄可能就无法申请养老金严重损害劳动者的权益,这个时候员工可以及时要求补缴。
    2019.05.21 16:24:28
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    国家并未出台2018年开始延迟退休的政策。1、延迟退休政策目前还没有最终确定,国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
      2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
    2019.05.22 12:00:54
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      农民工延迟多少年退休尚不确定。
      2015年10月14日,人社部部长尹蔚民在介绍“十二五”以来就业和社会保障工作成就时表示,经中央批准后,人社部将向社会公开延迟退休改革方案,通过小步慢走,每年推迟几个月,逐步推迟到合理的退休年龄。他同时透露,希望今年能够把延迟退休方案制订出来,2016年报经中央同意后向社会征求意见,2017年正式推出延迟退休具体方案。
      延迟退休政策尚在制定中,农民工延迟退休多少年尚不确定。
    2019.05.22 13:08:16
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人事给写成了管理岗 管理岗要到55岁才能退休 我已经50了到了退休年龄了 单位办不下来退休了
是否是五十岁退休,是看是否具备干部身份的,如果有干部身份,又是管理岗,那么无法操作50退休。
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