就是我在工作之前签了三个月的合同,说不干满三个月扣钱,怎么办

更新时间:2019-05-21 21:44:26
问题描述:
就是我在工作之前签了三个月的合同,说不干满三个月扣钱,但是我和领导签了一个协议,只要干满一个月就不罚钱,但是他现在有点不认账的意思,说这钱还得罚,我上的是夜班,就是我上夜班打瞌睡的时候让他拍过照片,但是其中有一次是加班,上了36个小时太困了,我还没有成年,怎么办
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    通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。因此加班的时间应当满足我国劳动法等有关法律的规定,否则可以到有关部门投诉并索取补偿。
    2019.05.21 15:08:55
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    《劳动法》只对工作时间进行了明确规定,至于实行什么工作制由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制,都不能超出8小时/日,40小时/周,167.4小时/月的工作时间限制。超出时间属于加班,需支付加班费。长白班、早班、中班及夜班的工作时间同为8小时,工作时间是等同的,但由于班次不同带来的不便,通常会分别发给中班和夜班数额不等的中、夜班费。
    2019.05.21 21:44:26
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试用期不给签合同吗
试用期不给签合同吗
劳动合同纠纷 44163
我干三个月了,但是我干满三个月了,老板不给我那十五天的工资,怎么办
第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要
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辞职走板不给辞怎么办,说必须干满三个月,但是当初签合同时,他们没说,合同也没写必须干满三个月。
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,是相关的劳动纠纷,你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜,若是没有签订劳动合同的,不超过劳动仲裁时效的,可以依法
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