不是个人原因干着干着跑了,现在不干了拖欠工资不给,是否可以要回工资,没有签订劳动合同

更新时间:2019-05-28 21:04:21
问题描述:
他们公司内部挖人原因导致我们撤岗,不是个人原因干着干着跑了,现在不干了拖欠工资不给,已经三天,是否可以要回工资,没有签订劳动合同,干了26天,
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    可以依法要求支付全部工资,协商不成,可以依法申请劳动仲裁!没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
    2019.05.28 21:04:21
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我是暑假工,因为旷工一天而且自己也不想干了,第二天去经理直接让走人,已经干了十几天,工资还给吗
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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没有签署劳动合同,做了一个月被辞退,现在要求拿回工资,老板以做坏货为由,拖欠工资
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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我工作了三个月,公司没有签订劳动合同,现在退休了,公司拖欠了20多天的工资,扣除了我的1000元工资
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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你好 ,向劳动监察大队进行投诉的
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我干了半个月不干了,不想给我工资,也没有签订劳动合同
你好,如果发生争议,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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辞职不干,老板不给开工资
先到劳动监察投诉 如需帮助,电话联系
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这份临时用工劳务合同合法吗?
您好,稍后给您回电话好吗
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事业编8级职员还有一年思休可以不续聘吗
你好,你说的情况不可以不续聘!
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